Przeczytaj komentowaną wiadomość

RE: Zakończyła się konferencja

Autor: pasjaa   Data: 2012-04-10, 14:48:18               

"Według doktora Golemana przywódcy o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej potrafią wytworzyć u współpracowników tzw. rezonans, który wyzwala w ludziach najlepsze cechy, zdolności umysłowe oraz talenty. Ale jest to możliwe tylko i wyłącznie wtedy, gdy lider inteligentnie posługuje się kompasem emocjonalnym: jest wrażliwy na uczucia innych, inspiruje, wytwarza pozytywną atmosferę pracy niezależnie od poziomu skomplikowania zadań, nawet w kryzysowych sytuacjach. "

Jak dla mnie prostej kobity to ubrana w piękne słowa
ubrana sztuka szkolenia ludzi od oddziaływania i manipulowania drugim człowiekiem i praca nad jego całkowitą kontrolą...
poproszę jeszcze o chip w 4 litery i już wszystko jak...na dłoni...jeszcze tylko policja myśli..ale tu już Orwell
i jego rok 1984...coraz bliżej...



"Doskonały lider powinien wzbudzać pozytywne uczucia u wszystkich" - kontynuował dr Daniel Goleman.

No a jakże - to upraszcza sprawę...

"Mamy dobre czasy dla testowania liderów. Dobre, bo trudne" - powiedział prof. Witold Orłowski.

A za ich pośrednictwem - ludzi...jak najbardziej dobre czasy...taki był plan...tylko dla kogo dobre...???



" Z badań socjologicznych, na które się powołali, wynika, że 75% polskich firm ma strukturę podobną do siedemnastowiecznego folwarku. Panuje w nich despotyczny przywódca lub układ urzędników i managerów, sprawujących władzę poprzez wyznaczanie celów i wymuszających ich realizację. Zachowanie status quo jest pilnowane przez grupy panujące, a restrukturyzacje mają na celu cięcie kosztów, a nie zmianę sposobu zarządzania."

Jak jest dżungla...to trudno się dziwić, że w niej panują jej prawa...

Odpowiedz